自分自身の記事を書くことが少なかったので、今回は長文で失礼させていただきます。

日給１００００円が当たり前？

個人で仕事を初めて１年が過ぎ、感じた気持ちが今回、題名にもした、

『自分の価値を安く見すぎる若者、自分の価値を高く見すぎる年寄り』

です。

今の若い人は、日給１００００円を稼ぐ

それで、給料がもらえる。

という感覚が、どうも染み付いている気がする。

月に２０日出勤したとして、月に２０万円。そのくらいもらえればいいかな。
会社は儲かってるんだから、ボーナス出してくれるかな？

こんな感じで。

逆に、年配の方は、自分の実力を過信しすぎている気がする。

定年退職して、早期退職をして、自分で仕事を始める年配の人は、多いですが、

実際問題、その人が新しい環境で何ができるかなんて、わかんないんですよね。

そんでもって固定概念なんて持っていたら最悪です。

クラウドワークスで、定年退職された方に、仕事を発注したことがあるんですが、

金額は高く請求してくる割には、発注側の意見には耳を貸さない。自分の文章の書き方は間違っていない
なんて思っている人も多く、仕事を年配の方とするのは大変だ。

って思った記憶があります。

特にスマホを持たなくても、パソコンなんて使えなくても、って思っている年配の方もめんどくさい。

納品をグーグルドライブでお願いします。

なんて言っても、『グーグル？』

みたいな反応をされる。

正直勘弁してほしい

反対に、若い人をバイトに雇うときは、この金額で喜んでやってくれるの？
という場合が多い感じがする。

体力仕事を夜中にお願いして、交通費込みで１００００円

通勤時間も含めれば、１０時間ぐらい拘束していることになる。

それで、１００００円で雇えると考えたら相当お買い得。

でも、

「こんなに貰っていいの？」

なんて感謝されてしまうから、私はすごく助かっている。

年功序列が作り上げた弊害

私は、こういう感覚を持ってしまっている人が増えているのは、年功序列で、若い者が稼げなくなってしまっている現状が生み出してしまった、現代悪なんでは？

と思ってしまう。

仕事をしていても、自分の会社の売り上げ、利益に興味のない社員ばかり。

これでは、いつまでたっても日給１００００円の感覚から抜け出せないのもわかる気がする。

原価も、人件費も、家賃も気にしない。
そんで、利益なんかもわかんなくて、自分の会社の損益分岐点もわからない

これじゃあ、自分がどれだけ会社に貢献しているのかもわからないし、逆に貢献できていないのかもわからない。

いいもんですよね。
気楽なもんですよ。

でも、上記のこと全て考えてて行動していたからと言って、少し自分の貢献度が増えてきたからと言って、独立できるかと言ったらまた別の話。

だって、会社に所属している間は、会社の看板を借りて仕事をしているだけだから

失敗しても会社というバックがいれば取引先も安心ですからねー

独立するには、ちょっとの勇気と、くじけない心

が必要なんですよ。

私の体験談でも

営業始めた当初なんて、話を聞いてくれる会社が現れる確率すら、１０％以下だったと思います。
(世間を知らないバカな２０歳が、怖いもの知らずでやっていました)

それで、仕事をいただくまでに、１００回ぐらいは断られてる。

１００回ですよ？

もはや、あきらめ半分で営業していたのも事実。

話を戻しますが、

あまりにも会社の数字に無関心の人が多いんですよね

年配の人も数字なんて気にしている人少ないから、自分にどのくらいの生産性があるのかもわかっていない。

最もたちが悪いケースは、会社の看板で仕事をしていたと思っておらず、全ては自分の実力だった。とか思っている年配の人は、たちが悪い。

年功序列だと、たいして生産性のない人間でも、会社に長くいれば、どんどん給料は上がってましたからね。

若者は自分の価値を安く見るな！

商売は、
単純に考えて、何を仕入れて、何をどの値段で売るか？
どんなサービスをいくらで提供するか？

だから、徹底的に考えればいい

中古屋さんで５００円で買ってきたものを２０００円で売れれば、１５００円の利益。

それで２０個仕入れて２０個売れたら３００００円

それが出来れば、あなたは１日３００００円稼げる人材です。

簡単に言っていますが、こんなもんです笑

日頃から、お金の感覚を意識して、自分は今、どのくらい会社に貢献できているのか？

どうしたら、もっと利益を生み出せるか？

そうやって日々生み重ねていくことが、今の世の中確実に必要です。

いつ何があるかわからない世の中。

自分で稼げる力を身につけましょう。